6 coisas sobre as quais parei de me importar quando deixei meu emprego corporativo



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1. A lacuna no meu histórico de empregos

Eu temia isso como uma praga. Tendo me formado em uma época em que apenas conseguir uma entrevista era motivo de comemoração, passei pela dor e pela decepção de não conseguir um emprego por um ano. Essa confusão de empregos pós-faculdade foi um dos momentos mais difíceis da minha vida. Jurei nunca mais mergulhar nas profundezas do desemprego, se tivesse escolha.

O engraçado é que, com todos esses votos que eu "fiz", a vida parece lançar uma bola curva quando eu menos espero. Decidi em muitas noites sem dormir e cheias de lágrimas que deixaria meu trabalho sem um novo alinhado.

Tive a sorte de não ter acessórios e poderia sair ileso. Se eu não estivesse desempregado, não teria podido andar a cavalo na Argentina, comer focaccia caseira na Itália e surfar em ondas mais altas do que eu no Taiti. Como meu avô sempre diz “Há um lugar para cada bunda”. Se eu decidir voltar à vida corporativa e o entrevistador perguntar intrigado o que aconteceu entre x e y, direi educadamente que estava construindo um caráter no sul da França. Eles podem não me oferecer o emprego, mas com certeza não podem tirar essas experiências de mim.

2. Voltar a morar com mamãe e papai

Nunca mais voltar para casa estava definitivamente no topo da lista de promessas que fiz a mim mesma. No minuto em que me mudei por conta própria, parecia que finalmente havia chegado à idade adulta. Eu estava com um orçamento apertado, mas estava muito feliz por estar sozinho.

A triste realidade é que, quando fiquei mais velho, precisei de algum tipo de pecúlio para viver por um tempo, a coisa inteligente e responsável a fazer era morar sem pagar aluguel ... com meus pais. Explicar a um pretendente em potencial que tenho companheiros de quarto com mais de 55 anos não significa exatamente que os cavalheiros façam fila. Além do fator social, senti que essa opção era uma regressão, não uma progressão. Eu estava desistindo da vida adulta e voltando para a mamãe chorando. Não é ideal.

Momentos depois de voltar para a casa da minha família, minha mãe me abraçou e disse: "Lamento que você sinta que isto é uma prisão, mas você sabe que é sempre bem-vindo aqui pelo tempo que precisar. Nós entendemos." Atirou direto para as cordas do coração! Não era culpa deles eu estar infeliz, e fazer parecer que esta era a pior opção absoluta não era justo. Algumas pessoas não têm a escolha de ir para casa e começar do zero, mas eu fiz. E depois de um tempo, o serviço de lavanderia fresco e as refeições caseiras faziam com que parecesse mais férias. Agora, quando as pessoas perguntam onde eu moro, não reviro os olhos e explico em detalhes por que estou de volta para casa. Eu sorrio e digo que estou em um quarto subsidiado perto da água em Long Island, e não é tão ruim!

3. Meu título profissional

Eu costumava vasculhar a internet em busca de diferentes maneiras de esconder o fato de ser um vendedor. ‘Impulsivo’ e ‘desprezível’ costumava vir imediatamente à mente quando eu ouvia a palavra ‘vendas’, mas eu não era nenhum dos dois. Quando decidi deixar meu cargo, percebi que não apenas estaria desempregado, mas também não tinha ideia do que colocaria em meu LinkedIn. Minha falta de título significava falta de propósito para mim. Era uma pílula difícil de engolir.

Pouco depois de sair do cubículo corporativo, alguém me perguntou o que eu faço. Entrei em uma música inteira e dancei sobre como eu costumava fazer vendas, não era feliz, mas costumava escrever paralelamente, blá-blá-blá. A pessoa do outro lado da conversa disse algo que fazia todo o sentido: "Então, você é freelancer?" Bem, sim, acho que estou. Duh. Percebi que não era esse ex-trabalhador perdido e sem título, ainda era eu, e era freelancer, e o LinkedIn não se importaria em nada.

4. Nenhuma empresa para ligar para casa

Uma de minhas gentilezas favoritas costumava ser egoisticamente perguntar às pessoas o que elas fazem na esperança de retribuir o gesto. Gostei de ser questionado porque estava muito orgulhoso da icônica empresa de mídia para a qual trabalhava na época. Para o forasteiro, eles viam longevidade, história e estabelecimento. Mal sabiam eles que o lugar estava desmoronando nas costuras do estabelecimento. Não ser capaz de dizer que eu pertencia mais lá era tão ruim, senão pior, do que a falta de título.

Ter uma associação de empresa me definiu para muitas pessoas de fora, quer trabalhassem na minha indústria ou fossem apenas um estranho curioso perguntando sobre minha profissão. E perder a associação da empresa significava falta de equipe.

Ao discutir se deveria ou não sair, liguei para um antigo colega de trabalho da minha empresa. Ele educadamente apontou que este não era um funeral; ninguém se foi para sempre. Ele também destacou que encontrar uma nova empresa com uma reputação que eu teria orgulho de representar era apenas algo que eu colocaria na minha lista de itens "indispensáveis". Estar sem companhia pode ser assustador e solitário, mas também pode ser fortalecedor e libertador. Eu não trocaria a solidão nem mesmo pelo mais bonito dos cartões de visita.

5. Investir em roupas que só podem ser vestidas no escritório entre 9 e 5

Há algo a ser dito sobre vestir o papel. Um vestido ou terno preto poderoso pode fazer maravilhas pela minha auto-estima. Mas quando o trabalho se tornou um desfile de moda para terninhos mal ajustados? Cintos, sapatos de salto, fivela, cabelo penteado, verniz para as unhas; a lista continua e é exaustiva.

Enquanto trabalhava na área de vendas, investi na minha workwear e tive o orgulho de arrasar no look chique do trabalho. A incômoda saia lápis valeu a imagem que estava apresentando aos meus clientes. Um dia depois de deixar meu trabalho, acordei para ir tomar um café e fazer algumas estratégias de vida imediatas. Quando eu caminhei para o meu armário e olhei para as minhas camisas e calças workwear, um sorriso enorme apareceu no meu rosto. Neste dia, e tantos dias depois, eu poderia usar o que quisesse! Mãos para o emoji do céu. Não me interpretem mal, gosto de me vestir bem e nunca sair de casa sem a tripla aprovação do meu cabelo, mas quando se tratava de roupa de trabalho, já me sentia cansada de uma boneca de vestir. As camisolas de botão estão penduradas ordenadamente no armário por enquanto, mas ser capaz de passar por uma loja e não ter que comprar meia-calça - agora isso para mim é sucesso.

6. Acompanhando os vizinhos

Desde que me lembro, eu me comparei a outras pessoas. Como eles se vestem, o que eles pontuam em seus SATs, onde eles acabaram indo para a escola, etc. Era tudo uma questão de aparências para mim. Eu queria retratar para o mundo essa imagem de sucesso em todos os empreendimentos que empreendi. O título, a empresa, o apartamento, tudo tinha que se encaixar nesse molde que criei na minha cabeça. Desistir de um emprego pelo desconhecido não estava gravado nesta obra-prima de uma vida com a qual eu sonhava.

A realidade é que eu poderia planejar e planejar, mas a vida acontece enquanto estou planejando. Estou muito preocupado com o que acontecerá se xyz não acontecer ou se eu cometer o erro errado em minha carreira? O 'e se' me comeu vivo. As profundas questões metafísicas que eu estava me perguntando estavam me levando para a toca do coelho até que eu percebi isso: sim, estou no controle e posso tomar decisões, mas a vida vai acontecer de qualquer maneira. A projeção que coloco no mundo é toda sobre mim. Bom, ruim ou feio, ainda serei a mesma pessoa. Eu gosto dessa pessoa? Estou feliz com onde estou e com o que estou fazendo?

Quando a poeira baixou um pouco e eu estava de volta à minha cidade de infância, pensei em todos os pensamentos negativos que tive anteriormente. Eles voltavam à minha mente à noite ou quando alguém perguntava 'como vai a vida?' Quanto mais o tempo passava e a vida se movia, menos esses pensamentos surgiam. Claro, eles se infiltram na minha cabeça de vez em quando, mas a vida continua, e estou feliz em relatar: eu sou um trabalho em andamento e isso está totalmente bem para mim.


Página 4 | perguntar quando você parou de se importar?

Estou com quase 30 anos e atualmente estou sofrendo de uma crise de confiança, uma amizade de quatro anos acabou por causa de uma Wendy e estou sendo considerado o irracional.
Vivemos em uma pequena vila e todo mundo sabe da vida de todos, temos crianças em idade escolar na mesma classe e estou com medo de correr para a escola e olhares astutos.

No trabalho, não tenho problemas em não dar a mínima para o que os colegas pensam de mim e simplesmente fazem o trabalho.

Então, quando você ganhou confiança para não dar a mínima, e como você conseguiu chegar lá?

Mensagem retirada a pedido do autor.

OBitchery Discordo. Eu dei uma merda TAL. por anos e anos e isso me desgastou e me impediu. Agora realmente não me importo com o que as pessoas pensam. Obviamente, quero ser visto como uma pessoa boa e decente, mas se alguém está me julgando. ou pensa mal de mim, então isso é problema deles, porque estou confiante de que sou uma pessoa boa e decente.

Mensagem retirada a pedido do autor.

O trabalho é diferente, pois você deve ser profissional.

No seu caso, com a aldeia minúscula, eu sempre estaria ótimo, sorria pequeno, exalava serenidade e apenas seria normal, ou seja, sorrir e ser agradável.

Pequenos vilarejos são assim, sempre tem que ser um drama em algum lugar do nada, por isso eu não moraria em um de novo! Não se preocupe, op, tenho certeza que alguém vai adorar o Natal / NYE e todo mundo vai ter algo mais para conversar e se preocupar.

Sempre darei a mínima, mas só para as pessoas de quem gosto, que são importantes para mim e / ou pessoas que estão "do meu lado" na vida.

Aprendi a me importar menos com as opiniões das pessoas, por meio da amarga experiência de saber que não posso controlar o que as pessoas pensam de mim - então, mesmo que eu seja muito legal com alguém, eles ainda podem fofocar sobre mim por trás de mim voltar.

Então, a exaustão mental de tentar agradar a todos finalmente me fez controlar e 'deixar de tentar agradar demais.

DP e eu nos mudamos para uma vila muito pequena recentemente e percebi que a fofoca já está acontecendo ao nosso redor!

Eu acho que as pessoas podem mudar. É apenas o quão longe eles são empurrados.

Tenho 42 anos, e diria que nos últimos 2 anos desde que fiz 40, meu único arrependimento é permitir que a falta de confiança me impedisse tanto. Percebi que se X não gosta de mim - e daí? O que realmente vai acontecer? Nenhuma coisa.

É libertador. Agora não vejo pessoas que me cansam e escolhem meus amigos com cuidado. Como resultado, tenho menos números no meu telefone, mas por mim tudo bem.

como disse o homem que escreveu os produtores - você fica muito quieto quando está morto, então faça muito barulho quando está vivo.
Eu gosto daquela ideia.
mais "seja uma voz, não um eco". não sei onde li isso.

tendo dito isso - meus filhos vão para casa da escola porque eu não consigo lidar com os muthas do recreio da escola. (as crianças estão no 5º e no 4º ano, então eu deveria ter sido capaz de lidar com isso agora, mas é a única coisa com a qual simplesmente não consigo lidar)

é difícil. Eu me importo com coisas estranhas, mas às vezes coisas enormes, eu apenas abaixei minha cabeça e me escondo. eu nunca fui assim. pffffffffffft. vida. pffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff

Fui intimidado na escola (muitas luas atrás) e no dia em que fui capaz de ligar as pessoas que espalham mentiras sobre mim, dizer a eles que eram desculpas pelos seres humanos e que eu nunca mais falaria com eles - e então liguei meu calcanhar e fazer exatamente isso - foi um grande ponto de viragem para mim.
Eu tinha 16 anos (agora tenho 65) e, embora sempre tenha tentado ser amigável com as pessoas (e tenha ajudado se alguém precisar de uma mão), sempre soube que posso ir embora se precisar - e é fez tal uma diferença para minha vida. Tenho cerca de 5 a 6 amigos muito próximos que conheço há anos, mas, fora isso, apenas minha família importa para mim de forma significativa.

Acho que tinha cerca de 27 anos. Mas me importei ainda menos quando perdi meu pai alguns anos atrás. Acho que grandes desvios movem o processo muito rapidamente. Ajuda se você tem um pai, parceiro ou amigo próximo que não dá a mínima: D Venha para o outro lado OP, é lindo.

Acho que grandes lutos movem o processo muito rapidamente

YY - e outros eventos de mudança de vida.
Eu costumava me importar muito com o que as pessoas pensavam de mim.
Mas então a perda daqueles que eu amava, uma agressão violenta, abortos terríveis e uma grande dose de câncer tirou qualquer resquício de merda de mim.

Reduzi meus amigos a um punhado em que realmente posso confiar, não sou sugado pela porcaria tóxica de outras pessoas e concentro tudo na minha família. Não faço nada que não queira e nunca me sinto obrigado.

Ser mais velho é maravilhoso - chegando aos 50 anos e finalmente estou em paz comigo mesmo.

harticus Lamento saber de seus problemas, mas este é o forro de prata, não é? É ótimo encontrar suas próprias prioridades sólidas e deixar o resto cair de seus ombros. x


NOTÁVEL! Seu chefe não dá a mínima para você

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Longinus

Contribuidor Platinum

Alguns meses atrás, postei algumas coisas sobre meu trabalho em outro tópico.

Um colega meu trabalha há 20 anos na empresa. Foi contratado pelos dois proprietários (irmãos) e durante anos prometeram-lhe que um dia seria o CEO. Então ele trabalhou muito, nunca pediu aumento, ele é obeso ("por causa do trabalho estressante e não tem tempo para praticar esportes") e nunca vê os filhos durante a semana.

Para encurtar a história, os proprietários venderam a empresa e se aposentaram. O novo dono da empresa tem outros planos e está procurando um novo CEO.

Ele agora percebe que acreditou em uma mentira por 20 anos. Ele nunca foi em busca de outro emprego ou carreira, nunca nem evoluiu, porque seria o CEO daqui a alguns anos. Agora ele se sente fodido. Principalmente quando a gerência me pediu (trabalhando lá 5 anos) para ser chefe de segurança de uma parte do grupo (vou recusar).

Outra colega odeia seu trabalho e quer pedir demissão. O marido dela é engenheiro, tem um emprego muito bem pago e em muito boas condições. Ele também odeia e quer desistir. Mas ele nunca encontra outro emprego com as mesmas ou melhores condições. E ele não quer dirigir muito longe. E ele não quer começar sozinho porque não quer trabalhar com computadores. Etcetera.

Eles têm um plano, no entanto. Eles querem começar um cinema, porque as enormes cadeias de cinema estão superfaturadas! Então, um pequeno cinema com refeitório, seria um ótimo plano! Apenas um problema: este plano precisa de muito dinheiro.

Portanto, todas as semanas, eles aguardam ansiosamente o momento em que suas vidas estão prestes a mudar (ou assim pensam), apenas para voltarem ao trabalho na manhã seguinte. Frustrado. Sentindo-se preso.

E assim, todos os meus colegas de 40 e poucos anos estão ansiosos por sua aposentadoria e reclamando sobre este ou aquele rico merda ou se perguntando o que deu errado com todos os seus sonhos e planos que uma vez fizeram em suas vidas. Enquanto isso, passando seu rancor para seus filhos.

Não consigo contar para quantas pessoas emprestei TMF. Só um leu até o fim (meu irmão), entende e ainda não quer mudar suas escolhas. Mesmo que você fizesse um blockbuster de Hollywood em que pudesse entender totalmente o TMF, a maioria das pessoas não mudaria!
(Felizmente para nós) Algumas pessoas têm medo de crescer / mudar.

Um novo CEO foi encontrado e colocado no comando. Um "gerente" antiquado e obeso de 58 anos que acha normal gritar com seus funcionários de vez em quando. Ele foi despedido de seu outro trabalho após 25 anos por circunstâncias desconhecidas. Em alguns anos, ele se aposentará (mas antes morrerá de doença cardíaca), então meu aspirante a ceo-colega vê outra chance.

Em 2 anos ele pode ser CEO!

O burro e a cenoura.

O outro colega que é marido engenheiro vai ficar no emprego agora. O marido dela encontrou trabalho na empresa ao nosso lado. Portanto, não adianta procurar outro trabalho, pois agora eles podem trabalhar juntos. Ainda infeliz, mas pelo menos menos infeliz do que no ano passado.

Na nossa empresa não importa o quanto você trabalhe. É importante o quanto você pode deixá-los acreditar o quão duro você trabalha. A ação falsa reina suprema. É claro que você deve trabalhar horas extras se ainda digitar com dois dedos e microgerenciar tudo.

É por isso que todos os gerentes de todo o grupo me odeiam. Eu trabalho rápido e saio mais cedo. E eu não guardo minha boca para o CEO. E eles precisam de mim mais do que eu deles.

E porque meu "pior cenário" é que eles NÃO demita-me e eu tenho que me deixar.

TL, DR: a empresa em que trabalho está quase falindo, meu (s) patrão (s) me odeiam porque não calo a boca, um colega trabalha aqui há quase 25 anos e tem grandes esperanças de um dia virar patrão.

Esta semana descobri um novo segredo:

O contrato de aluguel do prédio em que estamos localizados expira em 2021.

O prédio foi vendido para outra empresa de transporte há alguns anos, o que causou certa inquietação entre os trabalhadores. Mas o CEO anterior afirmou que eles tinham um contrato de aluguel por 27 anos. Esta semana, o novo CEO falou muito rápido comigo, dizendo que o contrato termina em 2021.

Deslizamento da língua? E daí?

Agora eu entendo cada movimento aqui.

O novo CEO se aposentará em 2020 e, como muitos colegas estão saindo, ele tenta fazer promessas de torná-los o novo CEO e dar aumentos etc. Sem piscar, ele diz às pessoas que deseja que elas assumam a empresa em seu lugar. Na verdade, tenho 99% de certeza de que eles (o grupo) fecharão este lugar em 2021.

Fiquei surpreso, divertido e também enojado com as falsas promessas feitas aqui, e isso provavelmente é normal em outras empresas também. Funcionários não significam merda nenhuma para "patrões". Apenas um pequeno peão em seu jogo.

Felizmente, não tenho muito a perder e sei que eles querem me despedir (só não preciso de dinheiro para puxar o gatilho e não posso me culpar por nada). Mas para o colega estúpido que quer ser CEO, isso vai matá-lo. Mesmo eu dizendo isso a ele, ele não vai acreditar em mim. Porque "ele não pode estar errado por 23 anos!".

Posso mexer um pouco nesta tigela de merda agora.

Isso pode ser o mesmo para a empresa em que você trabalha. Um homem avisado.

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MidwestLandlord

Contribuidor lendário

Não estou tentando ser um idiota aqui.

Mas eu realmente espero que vocês tenham funcionários um dia para que possam ver o outro lado da moeda.

A menos que esse cara tenha mentido e prometido ao outro funcionário o lugar de CEO, não é sua responsabilidade garantir que esse funcionário de 26 anos não jogue sua vida fora seguindo o Script.

Como empregador, meus interesses estão em primeiro lugar. Com certeza eles fazem.

CareCPA

Contribuidor Platinum

Não estou tentando ser um idiota aqui.

Mas eu realmente espero que vocês tenham funcionários um dia para que possam ver o outro lado da moeda.

A menos que esse cara tenha mentido e prometido ao outro funcionário o lugar de CEO, não é sua responsabilidade garantir que esse funcionário de 26 anos não jogue sua vida fora seguindo o Script.

Como empregador, meus interesses estão em primeiro lugar. Com certeza eles fazem.

Longinus

Contribuidor Platinum

Não estou tentando ser um idiota aqui.

Mas eu realmente espero que vocês tenham funcionários um dia para que possam ver o outro lado da moeda.

A menos que esse cara tenha mentido e prometido ao outro funcionário o lugar de CEO, não é sua responsabilidade garantir que esse funcionário de 26 anos não jogue sua vida fora seguindo o Script.

Como empregador, meus interesses estão em primeiro lugar. Com certeza eles fazem.

CareCPA

Contribuidor Platinum

Concordou com a parte de integridade e parte intencionalmente enganosa.

No entanto, há muitas nuances nas relações empregador-empregado que não conseguiremos obter nas suas postagens no fórum (e das quais você pode não ter conhecimento pessoalmente). A interpretação das conversas pode ser feita de várias maneiras.

Minha postagem (e suponho que a postagem de @MidwestLandlord, desculpe se estou colocando palavras na sua boca), era para ser uma generalidade.

Contribuidor Cantankerous

Como alguém que apoia de todo o coração a mentira para os funcionários, deixe-me explicar. Me incomoda mentir para as pessoas? Sim. Também faz você se sentir um idiota despedi-los apenas algumas semanas depois de dizer que está tudo bem.

O problema é que, no final do dia, você precisa mantê-los funcionando. Quando você diz às pessoas que a empresa está em apuros, como o "chefe", você gostaria de pensar que eles estão trabalhando muito duro e pensando nisso a cada hora do dia tentando encontrar uma solução.

A realidade: se você disser às pessoas que a empresa está com problemas, durante aquele momento crítico em que todos os dias são importantes e você precisa de algumas vitórias, eles chegarão para trabalhar até tarde e passarão os dias navegando na verdade.

TLDR: Todos tomam decisões com base no que é melhor para sua própria sobrevivência. O que é pior quando um "chefe" faz isso?

Longinus

Contribuidor Platinum

Concordou com a parte de integridade e parte intencionalmente enganosa.

No entanto, há muitas nuances nas relações empregador-empregado que não poderemos obter nas suas postagens no fórum (e das quais você pode não ter conhecimento). A interpretação das conversas pode ser feita de várias maneiras.

Minha postagem (e suponho que a postagem de @MidwestLandlord, desculpe se estou colocando palavras na sua boca), era para ser uma generalidade.

Como alguém que apoia de todo o coração a mentira para os funcionários, deixe-me explicar. Me incomoda mentir para as pessoas? Sim. Também faz você se sentir um idiota despedi-los apenas algumas semanas depois de dizer que está tudo bem.

O problema é que, no final do dia, você precisa mantê-los funcionando. Quando você diz às pessoas que a empresa está em apuros, como o "chefe", você gostaria de pensar que eles estão trabalhando muito duro e pensando nisso a cada hora do dia tentando encontrar uma solução.

A realidade: se você disser às pessoas que a empresa está com problemas, durante aquele momento crítico em que todos os dias são importantes e você precisa de algumas vitórias, eles chegarão para trabalhar até tarde e passarão os dias navegando na verdade.

TLDR: Todos tomam decisões com base no que é melhor para sua própria sobrevivência. O que é pior quando um "chefe" faz isso?

Certo. Esse cara tem prometido coisas durante toda a sua carreira / vida e quando ele finalmente tiver a chance, eles vão fechar a maldita empresa. Isso é tão hilário quanto triste. E eu sou um pouco diferente de uma mentira branca como o seu caso.

Meu ponto mais importante era: não seja esse cara.

Vigilante

Contribuidor lendário

Uma vez, a filha do fundador de uma empresa da Fortune 100 me disse que tive a sorte de ter um emprego lá.

Eu não fiz absolutamente nada para construir o negócio, a não ser trocar meu tempo por um cheque de pagamento.

Foi a família que hipotecou a casa pela segunda vez, arriscou tudo, lutou contra a beira da falência e, por fim, construiu um negócio lucrativo.

Joe Cassandra

Contribuidor Ouro

Na minha experiência (trabalhando tanto em um emprego quanto para mim), se um cliente ou chefe SEMPRE lhe fizer algum tipo de grande promessa. atenção.

Seja um chefe dizendo: "Faça essa merda difícil e você será recompensado na hora do bônus."

Ou, quando um cliente diz: "Faça todo esse trabalho por um preço muito baixo. Prometo que terei mais trabalho no futuro e posso pagar mais por você."

Aconteceu várias vezes comigo (especialmente como um novato autônomo que estava procurando uma segunda olhada de um cliente em potencial). Agora, mesmo que um mês seja apertado com poucas pistas, se alguém se aproxima de mim no Linkedin com um lance mínimo, eu resisto ao impulso e digo "Não".

Os melhores chefes / clientes não jogam na mesma moeda. Eles brincam: "Vamos trabalhar duro um passo de cada vez. Se você estiver bagunçando, eu lhe direi. Se você estiver indo muito bem, eu lhe direi." Então, vocês dois sabem que se o relacionamento continuar, será uma situação em que todos ganham.

Cmor16

Contribuidor Ouro

Como alguém que apoia de todo o coração a mentira para os funcionários, deixe-me explicar. Me incomoda mentir para as pessoas? Sim. Também faz você se sentir um idiota despedi-los apenas algumas semanas depois de dizer que está tudo bem.

O problema é que, no final do dia, você precisa mantê-los funcionando. Quando você diz às pessoas que a empresa está em apuros, como o "chefe", você gostaria de pensar que eles estão trabalhando muito duro e pensando nisso a cada hora do dia tentando encontrar uma solução.

Sanj Modha

Contribuidor Platinum

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MidwestLandlord

Contribuidor lendário

Contribuidor Cantankerous

Uma reviravolta interessante: a empresa para a qual trabalho provavelmente estará fora do mercado antes do final de 2017. É péssimo para mim, tenho trabalhado para uma combinação de muito abaixo do salário e patrimônio líquido do mercado. Eu não uso isso contra ninguém. Era um risco calculado e eu faria de novo.

Nas últimas duas ou três semanas, o proprietário tem me dito que há todas essas coisas do campo esquerdo que podem acontecer para mudar as coisas. Não me entenda mal, há uma chance de 1% disso, mas é a ironia que eu sei que ele está "mentindo" para mim porque precisa que eu continue trabalhando duro até o amargo fim. Ele está balançando a esperança na minha frente porque ele sabe que meu trabalho duro pode ser a diferença para ele sair sem dívidas ou 6 dígitos disso.

Coisa maluca: não tenho isso contra ele. Eu faria a mesma coisa na situação dele. Meio que me faz trabalhar meu dinheiro de uma forma estranha.

Vigilante

Contribuidor lendário

Eu debato isso. Parece bom, mas a realidade é

Acho que a maioria das pessoas sai porque acha que a grama é mais verde em outro lugar, e vão comprar um novo papaizinho.

Um grande cliente meu contratou um cara que era pobre demais para comprar um par de sapatos decente.

A primeira coisa que o novo pai de açúcar fez foi dar-lhe algum dinheiro e mandou-lhe comprar roupas.

Três anos depois, o cara deixou o empregador e levou consigo um monte de propriedade intelectual.

Sua reclamação contra a empresa? Eles só aumentaram seu salário ao longo dos três anos de $ 50k para $ 300k, mas ele estava ganhando muito mais do que isso.

Ele "estava sendo aproveitado".

Seu novo papaizinho? Seis meses depois de terem sugado toda a propriedade intelectual que ele roubou, eles o despediram.

NINGUÉM iria pagar a ele o que a empresa original tinha.

Sua esposa o deixou, porque ela era uma garimpeira e ele estava sem ouro.

Depois de se debater por um longo tempo, ele finalmente abriu um bar de aluguel barato. Perdi o interesse por ele e o perdi de vista, mas ele ainda está lá. ou pior.

A moral da história, crianças:

1. nem todos os empregadores são maus quando você concorda em trocar seu tempo por dinheiro e
2. a grama nem sempre é mais verde

A ganância entra em ação em quase todas as situações. Isso acontece 100% do lado do empregador e quase sempre do lado do funcionário também. É fácil para um empregador se ressentir de escrever grandes cheques de comissão. É igualmente fácil para um funcionário invejar um sugar daddy por pagar o salário que foi combinado desde o início.

MidwestLandlord

Contribuidor lendário

Eu estava apenas generalizando um pouco.

Eu faria o mesmo.

Se eu dissesse a verdade, os funcionários pediriam demissão, seriam preguiçosos, desacreditariam e vazariam informações nas redes sociais e roubariam qualquer coisa que não estivesse acertada.

CareCPA

Contribuidor Platinum

Eu estava apenas generalizando um pouco.

Eu faria o mesmo.

Se eu dissesse a verdade, os funcionários pediriam demissão, seriam preguiçosos, desacreditariam e vazariam informações nas redes sociais e roubariam qualquer coisa que não estivesse acertada.

MidwestLandlord

Contribuidor lendário

Os funcionários são ótimos, até que não são.

Todos eles têm datas de validade. Como empregador, você não consegue ver qual é a data de validade até que um dia ela estrague. como carne estragada.

Contribuidor Cantankerous

A moral da história, crianças:

1. nem todos os empregadores são maus quando você concorda em trocar seu tempo por dinheiro e
2. a grama nem sempre é mais verde

Um dos meus ex-chefes estava constantemente reclamando do nosso empregador e como ele não recebia o suficiente, era abertamente insubordinado, era uma loucura.

Nunca entendi por que ele simplesmente não foi embora. Ele era o filho da puta mais descontente que já vi até hoje, e era o empregado mais bem pago da empresa (pago mais do que o proprietário). Ele ganhava mais de $ 100 mil por poucas horas e um trabalho medíocre. Ele finalmente foi embora, e apesar do bastardo que ele era, eu ainda não pensava muito mal dele porque o dono era um idiota completo. Acontece que o cara teve uma falência e um crime. Ele foi Controlador.

Ele saiu prematuramente devido a uma oferta de emprego de outra empresa que obviamente se recusou a contratá-lo depois que a verificação de antecedentes foi concluída. Nunca ouvi falar de ninguém contratando um controlador em processo de falência ou um crime. muito menos ambos.

Moral da história: nunca subestime a capacidade de alguém de se convencer de que a grama é mais verde.

Cmor16

Contribuidor Ouro

Seu chefe não dá a mínima para você do que você para ele. Em cada caso, um está sendo usado pelo outro para um propósito específico.
Chefe: usa o funcionário para fazer as tarefas necessárias para fazer o negócio crescer
Funcionário: usa o patrão como salário fixo para sustentar a si mesmo, família etc.

Claro que existem exceções, mas geralmente, é uma relação simbiótica.

Raoul Duke

Eu sou um JEDI, como meu pai antes de mim.

Não estou tentando ser um idiota aqui.

Mas eu realmente espero que vocês tenham funcionários um dia para que possam ver o outro lado da moeda.

A menos que esse cara tenha mentido e prometido ao outro funcionário o lugar de CEO, não é sua responsabilidade garantir que esse funcionário de 26 anos não jogue sua vida fora seguindo o Script.

Como empregador, meus interesses estão em primeiro lugar. Com certeza eles fazem.

MidwestLandlord

Contribuidor lendário

Ter uma necessidade de funcionários é um bom problema. Assim como ter que pagar mais impostos. Males necessários e tudo mais.

Só não pense que seus funcionários vão adorar você porque você não é como os outros chefes e tratá-los bem, blá, blá, blá.

Seus funcionários não dão a mínima para você.

É uma relação olho por olho.

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CareCPA

Contribuidor Platinum

Ter uma necessidade de funcionários é um bom problema. Assim como ter que pagar mais impostos. Males necessários e tudo mais.

Só não pense que seus funcionários vão adorar você porque você não é como os outros chefes e tratá-los bem, blá, blá, blá.

Seus funcionários não dão a mínima para você.

É uma relação olho por olho.

Longinus

Contribuidor Platinum

Ter uma necessidade de funcionários é um bom problema. Assim como ter que pagar mais impostos. Males necessários e tudo mais.

Só não pense que seus funcionários vão adorar você porque você não é como os outros chefes e tratá-los bem, blá, blá, blá.

Seus funcionários não dão a mínima para você.

É uma relação olho por olho.

Eu mesmo nunca tive funcionários (e evitaria também), então não posso julgar dessa parte. Mas.

Império de molho de salada

Não estou falando sobre a sua situação específica, mas essa frase me deixa nojento toda vez que a ouço.

Eu ouvi isso da família e até mesmo do meu chefe "sorte que você tem um emprego."

Se essa não é a definição do Script em ação, não sei o que é.

MidwestLandlord

Contribuidor lendário

"Você está fazendo um excelente trabalho aqui! Continue assim e veremos o que o futuro reserva"

Um é mentira, o outro é proteger meus interesses.

(Eu deveria ter sido um político lol)

Ha Ha! O negócio

Eu não quero dizer de alguma forma gananciosa, um ** buraco, antagonista embora. Só quero dizer que eles agem em seu próprio interesse na maior parte do tempo. ESPECIALMENTE quando confrontado com decisões difíceis.

Isso não significa que eles não se importem com você.
Ou não gosta de você.
Ou está ativamente tentando te ferrar.

Eles podem adorar trabalhar com você, pensar que você é uma pessoa incrível e valorizar as horas que passam com você.

Mas nem por um segundo pense que você é a primeira prioridade de outra pessoa.
Isso vale para todos os lados - empregadores, empregados, desempregados, etc.

If you expect people to act in their own self interests, you won't be surprised at most of the things you see happen around you.

Employees lie to their employers so they are treated better, get more time off, get paid more for hours they didn't work, to keep their jobs, etc.
Employers lie to employees to keep the company running, to keep people happy and productive, to keep costs down, etc.
The unemployed lie to get jobs they don't deserve, or to keep welfare going, or work under the table to avoid taxes and regulations, etc.
Students lie about the value of their education as it relates to jobs they are applying for.
Parents lie to their kids so they seem more successful than they really are, to hide their shameful debt, so their kids like them better, etc.

Most people can justify just about anything as long as they can convince themselves that it would be worse if they didn't act that way. And that doesn't even make it false. Or true. It's just perspective and perceived risk and self interest at play.

This is why being self-reliant is such a big deal.
If you take personal responsibility for everything that happens in your life, you stop feeling victimized when other people act in their own self interests. It's not their responsibility to treat you a certain way, it's YOUR responsibility to take care of yourself. And when something happens that isn't your fault, you make it your responsibility anyway - because that's life and nobody is going to watch your back like you are.


6 things I stopped giving a shit about when I quit my corporate job - travels

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Yesterday MVTB blogged about the striking Stop & Shop workers who shamed Ray Bourque on social media for crossing a picket line.

Well it’s not just former Bruins’ legends they’re going after. They’re pretty much shaming anyone who goes to the Danvers Stop & Shop, and trying to hurt their business in the process:

This might be the worst way possible to get people to join your cause. That and having Elizabeth Warren stand on the picket line with you. These are customers. When you eventually go back to work and this is all resolved you will have to see these people. And believe it or not, people are allowed to be indifferent to your cause. Some people just don’t have the time to look into this whole thing and decide what side they’re on because they’re busy running businesses and trying to get food for their families. I want to side with the workers because I used to be in a union, but people like Rusty here make that very difficult. This whole thing lacks organization and direction from leadership. Whoever’s in charge of this strike should send strikers clear guidelines about what NOT to do to people who cross picket lines.

And yes, I get that crossing a picket line is a big no-no. I’ve never done it and I don’t plan on doing it. But a lot of people don’t know that, they don’t follow the news, they don’t know why you’re standing there, and they’re in a rush. Throwing their shit up on Facebook is the dumbest thing you can do to win the most important thing that strikers need – public support.

The bottom line is I care about these people’s problems about as much as they care about mine. Did they help us out when our Facebook page went down? How bout when our advertisers were under attack by mobs? Não. We took it on the chin from much more powerful companies than a grocery store chain, but now I’m supposed to give a shit about their picket line now? Passar.

Please consider supporting local journalism by donating to the Turtle fund:

Hello Turtle Riders. As you know if you follow Turtleboy we are constantly getting censored and banned by Facebook for what are clearly not violations of their terms of service. Twitter has done the same, and trolls mass reported our blog to Google AdSense thousands of times, leading to demonitization. We can get by and survive, but we could really use your help. Please consider donating by hitting the PayPal button above if you’d like support free speech and what we do in the face of Silicon Valley censorship. Or just buy our award winning book about the dangers of censorship and rise of Turtleboy:


Angie Thomas > Quotes

“When I was twelve, my parents had two talks with me.

One was the usual birds and bees. Well, I didn't really get the usual version. My mom, Lisa, is a registered nurse, and she told me what went where, and what didn't need to go here, there, or any damn where till I'm grown. Back then, I doubted anything was going anywhere anyway. While all the other girls sprouted breasts between sixth and seventh grade, my chest was as flat as my back.

The other talk was about what to do if a cop stopped me.

Momma fussed and told Daddy I was too young for that. He argued that I wasn't too young to get arrested or shot.

"Starr-Starr, you do whatever they tell you to do," he said. "Keep your hands visible. Don't make any sudden moves. Only speak when they speak to you."

I knew it must've been serious. Daddy has the biggest mouth of anybody I know, and if he said to be quiet, I needed to be quiet.

I hope somebody had the talk with Khalil.”
― Angie Thomas, The Hate U Give


Assista o vídeo: Larguei o trabalho para cuidar dos filhos. Foi a escolha certa?


Comentários:

  1. Maukazahn

    Na minha opinião, você está errado. Envie -me um email para PM, vamos conversar.

  2. Kagak

    Por que tópico notável

  3. Palmere

    Eu penso que eles estão errados.Escreva para mim em PM, ele fala com você.

  4. Nakree

    Existem análogos?



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